La política de recursos humanos
Huaihai International Development Corporation es una filial de Huaihai Holding Group. Nuestra empresa está ubicada en el Parque Industrial Huaihai Zongshen, en la Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico de Xuzhou (Nivel Nacional). Somos una empresa multinacional especializada en el desarrollo, investigación, producción, venta y canal de distribución de motocicletas, vehículos eléctricos y accesorios. Nuestros productos se exportan principalmente a más de 60 países y regiones, como África, Asia y Sudáfrica, con exportaciones anuales de 50 millones de dólares estadounidenses. Nuestra empresa, alineada con la estrategia de la Franja y la Ruta y el desarrollo internacional, se distingue por su marca propia y sus sólidos canales de venta. En los próximos 2-3 años, construiremos entre 3 y 5 bases de fabricación y más de 10 oficinas para convertirnos en una empresa de referencia en China.
Con el tema de la paz y el desarrollo, el mundo se vuelve cada vez más competitivo en economía, ciencia y tecnología. En un entorno de economía de mercado cada vez más maduro, la competencia global entre empresas, en última instancia, se reduce a una competencia de talento humano, una competencia basada en la calidad integral del personal y el nivel de desarrollo y gestión de los recursos humanos. El talento es fundamental para la empresa, su recurso más valioso y determinante para su supervivencia y desarrollo. Por lo tanto, las empresas que se desarrollan rápidamente y participan activamente en la competencia internacional deben enfocar sus recursos de desarrollo económico en la gestión y el desarrollo eficaces de sus recursos humanos y de información.
La gestión de recursos humanos en Huaihai se rige por el concepto de economía de mercado y garantiza el rápido desarrollo de Huaihai.
Please send your CV to huaihaihaiwai@126.com
gerente de comercio exterior
Requisitos del puesto:
Con más de 3 años de experiencia laboral en ventas comerciales, familiarizado con el proceso de negocios de comercio exterior.
Excelente espíritu de cooperación en equipo, gran capacidad de aprendizaje, título universitario o superior, graduado en inglés, comercio internacional, marketing o administración de empresas.
CET6 o superior.
Operaciones de comercio electrónico transfronterizas
Requisitos del puesto:
Conocer el entorno operativo y las normas de negociación de la plataforma de negociación en línea de la empresa.
Dominio de reglas flexibles, intercambio de enlaces, promoción por correo electrónico, promoción en redes sociales, promoción en foros y otros métodos de promoción.
Posee conocimientos básicos de inglés.
Servicio postventa
Requisitos del puesto:
Al menos 3 años de experiencia en servicio postventa en comercio exterior.
Título universitario o superior, capacidad de adaptación a condiciones laborales de larga duración en el extranjero.
Posee conocimientos básicos de inglés.
Gestión de accesorios
Requisitos del puesto:
Experiencia mínima de 3 años en gestión de accesorios en el sector del comercio exterior.
Título universitario o superior, con conocimientos básicos de redacción.
Posee conocimientos básicos de inglés.
Documentos y asuntos aduaneros
Requisitos del puesto:
Al menos 3 años de experiencia en asuntos de documentación y aduanas en una empresa de comercio exterior.
Licenciatura o superior, especialización en comercio internacional, administración de empresas, CET4 o superior.
Contabilidad de costos
Requisitos del puesto:
Más de 3 años de experiencia laboral en el sector financiero, ya sea en la industria mecánica o en el comercio exterior, con conocimientos de finanzas internacionales, impuestos, etc.
Título universitario o superior con especialización en contabilidad y gestión financiera.
Se dará preferencia a quien tenga experiencia en gestión de costos.